Dein Fahrplan im Job:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle wie Online-Plattformen, Messen, Netzwerke
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
- Organisation und Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeitende
- Begleitung und Betreuung neuer Teammitglieder in der Einarbeitungsphase
- Mitwirkung bei Employer Branding und Projekten im Team Personal
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Dein Ticket ins Team:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen oder Verkehrsbereich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Begeisterung für die Begleitung neuer Mitarbeitender
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools
- Kenntnisse im im Arbeitsrecht und Datenschutz sind von Vorteil
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Deine Ausstattung für die Reise:
- Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
- Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Sachbezug EUR 50,00 mtl.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
- Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Deutschlandticket als Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung
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