Dein Fahrplan im Job:
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Benefits, Personalkostenplanung sowie Steuerung allgemeiner HR-Prozesse.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren
- Beratung und zentraler Ansprechpartner unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung monatlicher Reports, Statistiken mit Personalkennzahlen für die Geschäftsführung
- Personalsachbearbeitung in allen personellen Angelegenheiten, mit Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten – vom Eintritt bis zum Austritt
- Zentraler Ansprechpartner für die Betreuung unserer Auszubildenden in allen ausbildungsrelevanten Themen sowie für die strategische Ausrichtung des Ausbildungsbereichs.
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Dein Ticket ins Team:
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse Tarifvertrag TVöD VKA
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Power BI
- Sehr gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise Sage
- Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung bzw. Betreuung von Auszubildenden, wünschenswert Ausbildereignung (AEVO)
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Deine Ausstattung für die Reise:
- Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Sachbezug EUR 50,00 mtl.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslung und Verantwortung in einem mittelständischen familiären Umfeld
- Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Deutschlandticket als Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung
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